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業界の傾向 「終身雇用」や「年功序列」が崩壊するなか、人材業界は急拡大しつつある。

人材派遣に関しては、仕事が安定的にいつまで続くのかという不安を抱える企業と正社員にこだわらなくなってきている若者の派遣社員志向がマッチし、急拡大をみせている。
最近では製造業部門で製造ラインを請け負う請負業務といったものを扱う会社もある。

人材紹介業は少し前のイメージだと「ヘッドハンティング」を思い浮かべるが、現在はもっと身近なものとして利用されている。求職者が無料登録し、求人会社が採用した際に紹介会社に手数料を払う仕組みだが、第二新卒、転職志向の強まりなどから拡大している。よくインターネット上で転職の広告を見ると思うのだが、このことを指すことが多い。

再就職支援会社はカウンセリングや心のケアといった業務を通じ、リストラされたサラリーマンなどの再就職を手伝う内容。大手企業の中高年を対象としたリストラなどの際に利用されることが多い。

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